Beratungskompetenz: Erfolgreiche Strategien für die Betriebs- und Personalratsarbeit Lage analysieren - Ziele finden - Umsetzung organisieren
In einer ständig komplexer werdenden (Arbeits-)Welt geraten Betriebs- und Personalräte immer wieder in die Situation, dass Entscheidungen getroffen werden, ohne dass die Interessenvertretungen Konsequenzen für die Zukunft der Arbeitnehmer/-innen und des Unternehmens/der Dienststelle vollumfänglich abschätzen können. Welche grundsätzlichen Herangehensweisen gibt es, sich diesem Problem zu nähern? Aus welchen Erfahrungen lässt sich lernen, und wann müssen wir das vermeintlich sichere Terrain der "Hochrechnung von Erfahrungen" verlassen? Welche Strategien uns weiterbringen und welche nicht zum Erfolg führen, wird in diesem Seminar geklärt. Es werden Ihnen neben den mitbestimmungsrechtlichen Aspekten auch die betrieblichen und gesellschaftlichen Auswirkungen vorgestellt und mit Ihnen gemeinsam - basierend auf dem Bildungskonzept Fallberatung - analysiert. |
Zielgruppen: BR, PR
Freistellungsgrundlage: 37(6), 54(1), LPersVG |