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Arbeitsorganisation

Was tun, wenn die alten Füchse gehen?
Erfahrungswissen im Gremium/im Team erhalten


Es gibt Wissen, das in keinem Fachbuch steht und dennoch nötig ist, um erfolgreich zu sein. Es befindet sich in den Köpfen der Kolleginnen und Kollegen, die jahrelang in Betrieben und Einrichtungen Erfahrungen gesammelt, Entwicklungen beobachtet und mitgestaltet haben. Leider geht dieses Wissen oftmals verloren, wenn diese Kolleginnen und Kollegen den Betrieb verlassen.

Das Seminar zeigt verschiedene Möglichkeiten auf, wie unbewusste bzw. ungeschriebene Wissensbestände effizient und zeitsparend aufbereitet werden können, damit sie den Nachfolgerinnen/Nachfolgern zur Verfügung stehen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Definition von Wissen im Unterschied zu Informationen
  • Wissensportfolios anlegen: Darstellung von Wissensbeständen
  • Formen des Wissenstransfers: Weitergabe von Erfahrungswissen
  • Gestaltung kollegialer Lehr- und Lernprozesse: Mentorenprogramme
  • Ressourcen für den Generationenwechsel: Zeitbedarf und Ausstattung
  • Wissen im Wandel: Aspekte von dynamischen Wissensbeständen
  • Wissensmanagement und seine Instrumente


Zielgruppen:
BR, PR, MAV, SBV, JAV


Freistellungsgrundlage:
37(6), 54(1), LPersVG, SBV, MAV, MVG/MAVO kirchl. Träger


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