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Gute Arbeit gestalten und Belastungen abbauen - Arbeits- und Gesundheitsschutz

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Überblick und Regelungsbedarf

Die Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), die § 84 Abs. 2 SGB IX vorsieht, ist eine sinnvolle Verpflichtung für den Betriebs-/ Personalrat und gilt für alle Beschäftigten.

Das Eingliederungsmanagement soll alle Erkrankten bei der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz unterstützen, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorbeugen und die Beschäftigung bis zur Rente sichern. Betriebliches Eingliederungsmanagement ist somit ein Teilaspekt der betrieblichen Gesundheitsförderung und ist damit nicht nur für die Schwerbehindertenvertretung, sondern auch für den Betriebs-/ Personalrat eine wichtige Aufgabe.

Dieses Seminar bietet Ihnen eine Einführung in die Bestandteile und Abläufe des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Checklisten und beispielhafte Regelungen in Betriebs- und Dienstvereinbarungen werden vorgestellt und erläutert.

BI0117112702
Melden Sie sich online an
27.11.2017 - 01.12.2017
 Veranstalter: ver.di b+b
 Ort: ver.di - Bildungszentrum Bielefeld
Kosten:
1020,00 € (gem. § 4 Nr. 22a UStG umsatzsteuerbefreit) zzgl. Übernachtung und Verpflegung in Höhe von 530,00 € (inkl. MwSt.)
 
WA0118030505.
Stellen Sie eine Anfrage
05.03.2018 - 09.03.2018
 Veranstalter: ver.di b+b
 Ort: ver.di-Bildungszentrum Walsrode
Kosten:
Bitte erfragen Sie die Kosten beim Veranstalter.
 
UN0118030502.
Stellen Sie eine Anfrage
05.03.2018 - 09.03.2018
 Veranstalter: ver.di b+b
 Ort: ver.di-Bildungszentrum Undeloh
Kosten:
Bitte erfragen Sie die Kosten beim Veranstalter.
 


Zielgruppen:
BR, PR, SBV, Betriebs-/ Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung


Freistellungsgrundlage:
37(6), 46(6), LPersVG, SBV


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